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Comentários

Ampliando a visão e o uso sobre gestão por competências

Posted by saldanha at 03/03/2005 - 12:55
Baroni, parabéns!

Foi ótimo você lembrar da gestão de competências como instrumento para "aproximar os iguais", favorecendo a troca de conhecimento tácito (é possível planejar e estimular comunidades de prática, por exemplo). Infelizmente, a maioria dos RHs subutiliza o recurso, destinado apenas para balizar o treinamento...

Outra idéia: que tal usar elementos do mapeamento individual para gerar uma super-matriz de permissões de acesso? Assim, o single signon levaria em conta uma visão mais complexa do indivíduo e poderia filtrar de maneira mais inteligente a overdose de informações...




 
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